Ausentismo laboral: causas, impacto en la productividad y cómo prevenirlo desde la salud ocupacional
El ausentismo laboral representa uno de los mayores desafíos para la continuidad operativa y la rentabilidad de las organizaciones. Cuando un colaborador falta a su puesto de trabajo de manera imprevista o recurrente, se genera un efecto en cadena: sobrecarga en el resto del equipo, retrasos en entregas y un incremento directo en los costos […]
Qué es la salud mental en el trabajo y por qué es clave para tu empresa
La salud mental en el trabajo es hoy uno de los pilares más determinantes de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Lejos de ser un concepto abstracto, abarca un conjunto de estrategias preventivas, protocolos de vigilancia médica y medidas organizacionales orientadas a proteger el bienestar emocional, psicológico y social de los […]
Examen Médico Ocupacional de Retiro: ¿Qué es y por qué es importante?
El Examen Médico Ocupacional de Retiro es un paso fundamental antes de que un colaborador concluya formalmente su vínculo laboral con la empresa, ya que garantiza tanto el cierre adecuado de su historial de salud como la protección legal del empleador. Aunque a veces se omite por desconocimiento o por la prisa del cese, este […]
Vigilancia Médica Ocupacional: La estrategia clave para operar sin sobresaltos
Realizar los exámenes médicos de ingreso y periódicos es un excelente inicio para cualquier empresa. Sin embargo, la salud de los trabajadores no se gestiona una sola vez al año; requiere un seguimiento continuo. Aquí es donde entra la Vigilancia Médica Ocupacional, la verdadera estrategia detrás de una empresa segura, productiva y libre de riesgos legales. […]
Examen Médico Ocupacional de Ingreso: La clave para un inicio seguro
El Examen Médico Ocupacional de Ingreso es un paso fundamental antes de que un nuevo colaborador firme su contrato o ingrese a la planta, ya que garantiza tanto su bienestar como la seguridad de toda la operación: el Examen Médico Ocupacional de Ingreso, también conocido como examen pre-ocupacional. Aunque a veces se percibe como un simple trámite […]
Diabetes tipo II en el trabajo: Claves para una operación segura y eficiente
En el entorno corporativo actual, garantizar la continuidad operativa y la seguridad de los colaboradores va mucho más allá de la prevención de accidentes físicos tradicionales. Existe un factor silencioso que impacta directamente en la productividad de las empresas y que suele pasar desapercibido hasta que se presenta una emergencia: la diabetes tipo 2 Con más […]
Paternidad y trabajo: El reto de encontrar el equilibrio sin descuidar la salud
Equilibrar la vida familiar y las responsabilidades del trabajo es uno de los mayores desafíos actuales. Tradicionalmente, el rol del padre estuvo enfocado casi exclusivamente en asegurar el sustento económico del hogar. Sin embargo, los papás de hoy han transformado este panorama: buscan una participación activa en la crianza, el cuidado diario de sus hijos […]
El Enemigo Invisible de la Operatividad: Gestión de la Fatiga y el Sueño en Industrias Críticas
En industrias que no se detienen, como la minería, el sector portuario, aeroportuario y la manufactura, existe un riesgo que no se puede mitigar solo con cascos o arneses: la fatiga humana. En 2026, las estadísticas son contundentes: el 30% de los accidentes graves en turnos rotativos están directamente relacionados con la falta de sueño […]
Maternidad y Bienestar: El Desafío de la Salud Mental en la Madre Trabajadora
En el panorama actual de la salud ocupacional, uno de los pilares que ha cobrado mayor relevancia es, sin duda, la salud mental. Sin embargo, cuando hablamos de este tema, existe un grupo que enfrenta desafíos únicos y multidimensionales: las madres trabajadoras. En Mepso, entendemos que la maternidad no es un proceso que se queda […]
Ser mamá y liderar una organización: La carga invisible de la «doble presencia»
En estos últimos años, he aprendido que una de las emociones más frecuentes en las madres que trabajamos no es precisamente el cansancio… sino la sensación constante de estar “divididas”. Cuando estoy en la clínica, liderando equipos, tomando decisiones críticas o resolviendo situaciones que requieren toda mi atención como gerente general, inevitablemente pienso si estoy […]