Política de Calidad

MEPSO SAC, empresa líder en servicios médicos ocupacionales, uno de nuestros principales objetivos es la Calidad, enfocada en la satisfacción de sus partes interesadas pertinentes. Para ello, ha establecido los siguientes objetivos y compromisos:

Identificar las causas de los SNC u otras incidencias que puedan dar origen a no conformidades para tomar las medidas correctivas necesarias, y evitar así su repetición en el futuro.
Satisfacer dentro de lo acordado, las necesidades y expectativas de nuestras partes interesadas pertinentes, brindándole una solución oportuna y eficaz.
Seleccionar y evaluar continuamente a nuestros proveedores, de manera que se garantice la calidad de los suministros y servicios que nos proporcionan.
Cumplir con la normativa legal y los compromisos adquiridos con nuestras partes interesadas.
Instruir e involucrar a todo el personal en la gestión y desarrollo del Sistema de Gestión de la Calidad, fomentando la formación continua para asegurar el crecimiento profesional de nuestros colaboradores.
Realizar mediciones del desempeño para evaluar la mejora continua de nuestro Sistema de Gestión de Calidad.

En conformidad, con establecido la Gerencia General se compromete a que la presente Política de Calidad, este disponible, se comunique y se aplique dentro de la organización y a todas sus partes interesadas pertinentes.

Lima, 01 de marzo del 2024

Karen Cruz Castillo

Gerente General MEPSO SAC

Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

MEPSO SAC, empresa líder en servicios médicos ocupacionales, se compromete con la seguridad, salud ocupacional y el cuidado del medio ambiente, cuyo alcance incluye a nuestros proveedores, contratistas, visitantes y partes interesadas.

El propósito de nuestro Sistema de SSOMA es generar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud y la protección del medio ambiente. Para ello, desarrollara su gestión basada en los siguientes compromisos:

Identificar los peligros y evaluar los riesgos, así como los aspectos e impactos ambientales generados en nuestros servicios e implementar mecanismos de control y/o minimización de los mismos.
Prevenir, mitigar y/o controlar los impactos ambientales, los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales que puedan afectar a nuestras partes interesadas.
Cumplir la normativa legal vigente sobre la materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, y otros compromisos asumidos por la organización.
Garantizar la participación, comunicación y consulta con nuestras partes interesadas, con énfasis en los representantes de los colaboradores, en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante los canales de comunicación existentes, programas de capacitación y entrenamiento en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales y el cuidado del medio ambiente para que toda la organización interiorice los conceptos en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Realizar mediciones del desempeño para evaluar la mejora continua de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Velar porque el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo sea compatible con los otros sistemas de gestión de la organización.

La alta gerencia pone a disposición de las partes interesadas la presente Política, así mismo brinda los recursos necesarios para garantizar el cumplimiento eficaz del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Lima, 01 de marzo del 2024

Karen Cruz Castillo

Gerente General MEPSO SAC

Política Anticorrupción

En el marco del principio de ético, MEPSO S.A.C. declara realizar nuestros negocios con honestidad, integridad, honradez, responsabilidad y transparencia.
Para ello nos comprometemos a trabajar de acuerdo a los siguientes lineamientos:

Se prohíbe estrictamente aceptación de soborno o cualquier otra conducta que implique corrupción.
Se prohíbe el ofrecimiento y/o recepción de regalos.
Se prohíbe los Pagos de facilitación y kickbacks.
Se garantiza la transparencia de cualquier de donación política.
Cumplir las leyes, reglamentos y normas antisoborno aplicables a la organización.
Cumplir con la entrega de las Normas de Conducta y Código Ético a nuestros colaboradores.
Fomentar una cultura de integridad y ética entre nuestros colaboradores y demás partes interesadas.
Mejorar continuamente la gestión anticorrupción.

El incumplimiento de las disposiciones de esta política, será objeto de las medidas y sanciones previstas en la normativa vigente, previa investigación y establecimiento de la responsabilidad respectiva.

Lima, 01 de marzo del 2024

Karen Cruz Castillo

Gerente General MEPSO SAC

Política de Igualdad Laboral y No Discriminación

MEPSO S.A.C manifiesta su compromiso con la defensa de los derechos humanos, por lo que en la esfera de su competencia garantiza el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ejercicio de sus derechos laborales; así como, el derecho fundamental a la no discriminación en los procesos de ingreso, formación, y promoción profesional, además de su condiciones de trabajo, quedando prohibido el maltrato, violencia y segregación de las autoridades hacia el personal y entre el personal en materia de cualquier forma de distinción, exclusión o restricción basada en el origen étnico o nacional, apariencia física, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, situación migratoria o cualquier otra situación de potencial discriminación, que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos, la igualdad real de oportunidades y la igualdad salarial entre nuestros colaboradores.

Nuestra institución cumple a cabalidad lo dispuesto por la Ley N° 30709 “Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres” y su reglamento el DECRETO SUPREMO Nº 002-2018-TR, en ese sentido se prohíbe la discriminación en la determinación remunerativa entre personas de diferentes géneros. Bajo ninguna circunstancia se consideran diferencias objetivas y razonables aquellas vinculadas directa o indirectamente con el embarazo, la maternidad, la paternidad, la lactancia, las responsabilidades familiares o ser víctima de violencia, de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 30364, Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar.

Se garantiza un clima laboral basado en el respeto y la no discriminación, así como la compatibilidad o conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Lima, 22 de enero del 2021

Karen Cruz Castillo

Gerente General MEPSO SAC

Política de Responsabilidad Social Empresarial

En MEPSO SAC, empresa líder en servicios médicos ocupacionales, nos comprometemos con una gestión de Responsabilidad Social que promueve el comportamiento ético y contribuye al desarrollo y calidad de vida de los grupos de interés, para lograr ello, establecemos los siguientes compromisos:

Realizar buenas prácticas laborales, brindando las condiciones y la protección social, enfatizando el diálogo social, la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano.
Promover el cuidado del medio ambiente, usando de manera responsable los recursos y disminuir el impacto ambiental.
Realizar prácticas justas de operación, mediante mecanismos de anticorrupción, competencia justa y respeto a los derechos de los demás.
Cumplir con nuestros clientes, brindándole un servicio de calidad, así como el cumplimiento con la normativa legal aplicable, entre otros acuerdos contractuales.
Fomentar la participación activa y desarrollo de comunidad, promoviendo el trabajo social y otros beneficios para la comunidad involucrada.

La alta gerencia pone a disposición de las partes interesadas la presente política, así mismo brinda los recursos necesarios para garantizar el cumplimiento eficaz del Sistema de Gestión de Responsabilidad Social Empresarial.

Lima, 19 de abril del 2024

Karen Cruz Castillo

Gerente General MEPSO SAC