Los exámenes médicos ocupacionales (EMO) son de gran importancia para la salud y desempeño del colaborador, asegurando que cuente con aptitudes físicas necesarias para un trabajo.
Considerando sus riesgos particulares, permiten el diagnóstico oportuno de alguna condición o enfermedad que pudiese estar relacionada con sus actividades laborales.
Los servicios de salud ocupacional deben establecer un programa de actividades adaptado a las empresas a las que sirven.
Una de ellas es la vigilancia de la salud de los colaboradores que requiere abarcar todas las evaluaciones necesarias para proteger la salud del personal.
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¿Qué finalidad tienen los Exámenes Médicos Ocupacionales?
La finalidad de los EMO es proteger y promover la seguridad y salud de los colaboradores, así como generar ambientes de trabajo saludables tanto físicos, como psicosociales y organizacionales.
También ayudan a establecer un procedimiento de vigilancia de la salud, logrando identificar y controlar los riesgos ocupacionales.
Todo esto se da gracias a la información probatoria que sirve para fundamentar las medidas de prevención y control en los ambientes de trabajo.
¿Cómo se clasifican los EMO?
Existen dos tipos de exámenes médicos ocupacionales: evaluaciones del estado de salud y evaluaciones de riesgo para la salud de los colaboradores.
La primera corresponde a la evaluación médica de la salud de los trabajadores antes de que se les asignen tareas específicas que puedan entrañar un peligro para su salud o para la de los demás.
La segunda evaluación corresponde a las evaluaciones cualitativas y cuantitativas de los agentes o factores de riesgo de naturaleza físico, químico y biológicos.
Así como evaluaciones específicas, para los factores de riesgos psicosociales relacionadas con las características y el rol del trabajo, y con la organización del trabajo.
Tipos de EMO
- Examen médico pre-ocupacional: Se realiza antes de que el postulante sea admitido en un puesto de trabajo. Determina el estado de salud del individuo al momento del ingreso y su aptitud para el cargo.
- Examen médico ocupacional periódico: Monitorea la exposición a factores de riesgo e identifica posibles alteraciones temporales, del estado de salud del trabajador que se asocien al puesto de trabajo. Deben realizarse al menos una vez por año.
- Examen médico ocupacional de retiro: Evaluación médica realizada al trabajador respecto de su estado y condición de salud días previos al cese laboral.
- Por cambios de ocupación o puesto de trabajo: Se realiza al trabajador cada vez que este cambie de ocupación y/o de puesto de trabajo, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo en los que se detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia.
- Por reincorporación laboral: Se realiza posterior a incapacidad temporal prolongada.
Conoce la importancia de la seguridad y salud en el trabajo.
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